Αναστασία Χρανιώτη

ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΧΡΑΝΙΩΤΗ

Αρχιτέκτων- Πολεοδόμος. Project Leader στον ολλανδικό οργανισμό Deltametropolis. Δουλεύει σε οργανισμό στην Ολλανδία συνεργαζόμενη με την Ελλάδα

Μιλήστε μας για τις συνθήκες που σας οδήγησαν στην απόφαση της εγκατάστασης στην Ολλανδία και για την απασχόλησή σας εκεί. 

Έφυγα από την Ελλάδα καθαρά για λόγους σπουδών.  Η επιλογή έγινε με βάση το αντικείμενο του μεταπτυχιακού μου και στη συνέχεια είδα ότι η Ολλανδία είχε μια πολύ ιδιαίτερη παράδοση στη χωρική ανάπτυξη, στον πολεοδομικό σχεδιασμό, τα οποία είχα σπουδάσει.  Έτσι έκρινα σκόπιμο  να μείνω, τουλάχιστον για να αποκτήσω και κάποια πρακτική εμπειρία. Στη συνέχεια ο συνδυασμός της κρίσης στην Ελλάδα με το γεγονός ότι η Ολλανδία μου προσέφερε αρκετά πράγματα σαν επαγγελματία και σαν άνθρωπο με οδήγησε να μείνω εκεί για την ώρα.  H Deltametropolis , ο οργανισμός που εργάζομαι, έχει μια πολύ ιδιαίτερη φύση, και βρίσκεται κάπου μεταξύ έρευνας  και πρακτικής εφαρμογής.  Κάνουμε έρευνα για μητροπολιτική ανάπτυξη, για το πώς θα μπορέσουν οι τέσσερις μεγαλύτερες πόλεις της Ολλανδίας, σα σύνολο, να αναπτυχθούν ανταγωνιστικά σε σχέση με ευρωπαϊκές μητροπόλεις, όπως είναι το Παρίσι ή τον Λονδίνο.   Εγώ ξεκίνησα στον οργανισμό σαν ερευνήτρια και στη συνέχεια εξελίχτηκα πιο πολύ σαν project leader. 

Στον οργανισμό που εργάζεστε έχετε αναπτύξει πολλές συνεργασίες με την Ελλάδα.  Πώς προέκυψε αυτή η αλληλεπίδραση με την χώρα και ποιες μορφές παίρνει η συγκεκριμένη συνεργασία;

Πάντα με ενδιέφερε να εξετάζω ποιες είναι οι δυνατότητες για ανταλλαγή γνώσεων και συνεργασίας με την Ελλάδα.  Ο οργανισμός που εργάζομαι μου παρέχει αυτή τη δυνατότητα, ακριβώς επειδή έχει σα στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής στις ολλανδικές πόλεις και θέλει να μάθει από αλλά περιβάλλοντα.  Έτσι οι συνεργάτες μου ήταν ανοικτοί σε όποια πρόταση τους έφερα,  για παράδειγμα το να επισκεφθούμε την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη, όπως και κάναμε, και να ανταλλάξουμε γνώσεις με τους τοπικούς φορείς. Στο ταξίδι της Θεσσαλονίκης στην ουσία προσπαθήσαμε να εξετάσουμε ποιοι είναι οι μηχανισμοί της πόλης που της επέτρεψαν,  παρά την οικονομική κρίση, να επιβιώνει,  να αντεπεξέρχεται σε κοινωνικές προκλήσεις και ποια είναι η δυναμική της νεολαίας, των τοπικών παραγόντων, και των ενεργών πολιτών.  Όλα αυτά τα μελετήσαμε σε συνεργασία με Ολλανδούς και Έλληνες ειδήμονες.

Πώς ήρθατε σε επαφή με την πλατφόρμα «Γέφυρες Γνώσης και Συνεργασίας» και ποια είναι  η άποψη σας γενικά για την δικτύωση των Ελλήνων;

Πρώτη φορά ήρθα σε επαφή με τις «Γέφυρες» σε σχετική εκδήλωση που έγινε στο Άμστερνταμ.  Εκεί κατάλαβα το όραμα που έχουν οι «Γέφυρες», από τη μια την καταγραφή των Ελλήνων που βρίσκονται στο εξωτερικό κι από την άλλη τη δημιουργία ενός δικτύου συνεργασίας μεταξύ όλων των Ελλήνων.  Μου φάνηκε πολύ ωραία η ιδέα, καθώς όλοι οι Έλληνες του εξωτερικού προσπαθούμε να έρθουμε σε επαφή με την Ελλάδα, κι αναζητούμε ευκαιρίες να ξανασυνδεθούμε με τη χώρα μας, είτε μόνιμα, είτε με αφορμή κάποιο προτζεκτ.   Μου φάνηκε μια πιο θεσμική εκδοχή μιας ιδέας που ήδη υπάρχει και όλοι προσπαθούμε να την κάνουμε πραγματικότητα.  Είναι σημαντικό να υπάρχει ένα τέτοιο όραμα, να μετουσιώνεται σε κάτι θεσμικό όλη αυτή η πρωτοβουλία και να επεκτείνεται σε εθνικό επίπεδο. 

Θα σας ενδιέφερε, μέσω της πλατφόρμας των «Γεφυρών»,  να παρέχετε mentoring σε νέους Έλληνες εδώ στην Ελλάδα;

Γενικότερα θεωρώ ότι οι Έλληνες που έχουν βγει στο εξωτερικό έχουν αποκτήσει μια ιδιαίτερη εμπειρία και αξίζει να έρθουν σε επαφή με τους Έλληνες που παραμένουν στην Ελλάδα ή σκέφτονται να βγουν στο εξωτερικό, ώστε να τους προσφέρουν αυτή την πιο διεθνή εμπειρία.   Εκεί ακριβώς έχει μια ιδιαίτερη αξία η δικτύωση των Ελλήνων μεταξύ τους.  Για να μιλήσω και προσωπικά, θα με ενδιέφερε πολύ να προσφέρω συμβουλευτική σε νέους Έλληνες ή Ελληνίδες που προσπαθούν να κάνουν καινούργια επαγγελματικά βήματα.  Γιατί, ενώ στην Ελλάδα το επίπεδο των πανεπιστημίων και της ακαδημαϊκής γνώσης είναι από τα πιο υψηλά και σε σχέση με το εξωτερικό, ίσως πολλές φορές λείπουν τα εργαλεία  που αποκτάς σε ένα διεθνές περιβάλλον, όπως η πρακτική γνώση μέσα σε ένα οργανισμό, οι ιδιαίτερες δεξιότητες, η επικοινωνία με συνεργάτες, η δημιουργία δικτύων συνεργασιών και οποιαδήποτε άλλη ενέργεια χρειάζεται για να έρθει ένα project εις πέρας.   

Συγκρίνοντας την ποιότητα ζωής και τις επαγγελματικές ευκαιρίες σε Ελλάδα και Ολλανδία ποια είναι τα συμπεράσματά σας;

Προσωπικά, η επαγγελματική εμπειρία που είχα τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ολλανδία ήταν θετική, και στα δυο περιβάλλοντα έλαβα ανταπόκριση, ένιωσα αναγνώριση και είχα ευκαιρίες .  Σε σχέση με τις συνθήκες τόσο εργασίας όσο και ζωής, θεωρώ ότι δεν είναι ακριβώς συγκρίσιμες, γιατί, ενώ στην Ολλανδία έχεις περισσότερη ασφάλεια και καλή ποιότητα ζωής σ’ ένα μέσο όρο, στην Ελλάδα έχεις περισσότερες εναλλακτικές , έχεις τη δυνατότητα μέσα σε λίγο χρόνο να βρεθείς σε ένα παραδεισένιο μέρος  και να ξεφύγεις από το φόρτο της καθημερινότητας κ.ο.κ.  Αντίστοιχα, και στα επαγγελματικά, θεωρώ ότι και στα δυο περιβάλλοντα χρειάζεται πρώτα δίκη σου μεγάλη επένδυση, το να ασχοληθείς σοβαρά με αυτό που κανείς.  

 Κάνετε σκέψεις για επιστροφή στη  χώρα;

Δεν ξέρω αν θα επέστρεφα μόνιμα γιατί αυτό εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Ωστόσο, σίγουρα  μ’ ενδιαφέρει να βρω κοινούς τόπους με την Ελλάδα.  Να βρω ευκαιρίες για τα πράγματα που κάνω στην Ολλανδία κι αυτά που μαθαίνω να μπορέσω να τα μοιραστώ  σε συνεργασίες, σε ανταλλαγές με ελληνικούς οργανισμούς.